{"id":54413,"date":"2025-02-26T09:14:21","date_gmt":"2025-02-26T12:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/?p=54413"},"modified":"2025-02-26T09:14:21","modified_gmt":"2025-02-26T12:14:21","slug":"pucon-avanza-en-la-insercion-laboral-con-capacitacion-y-fomento-del-trabajo-en-los-grupos-mas-afectados-por-el-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/?p=54413","title":{"rendered":"PUC\u00d3N AVANZA EN LA INSERCI\u00d3N LABORAL CON CAPACITACI\u00d3N Y FOMENTO DEL TRABAJO EN LOS GRUPOS M\u00c1S AFECTADOS POR EL DESEMPLEO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><em>Con la premiaci\u00f3n de 78 personas de distintas edades, se llev\u00f3 a cabo la ceremonia que celebr\u00f3 el esfuerzo de quienes participaron en los programas Aprendices y Experiencia Mayor del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE). El suceso tuvo lugar en el Hotel Enjoy de Puc\u00f3n, donde autoridades comunales y altos cargos del complejo hotelero otorgaron un reconocimiento a los participantes. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ambas iniciativas tienen como finalidad capacitar y garantizar el acceso al trabajo en los dos grupos m\u00e1s vulnerables al desempleo. Aprendices, por ejemplo, se dirige a los j\u00f3venes entre 15 y 25 a\u00f1os, mientras que Experiencia Mayor se enfoca en impulsar la empleabilidad de los adultos mayores de 55 a\u00f1os o m\u00e1s. Todo ello se logra mediante subsidios que se gestionan a trav\u00e9s del SENCE, con la cooperaci\u00f3n de empresas e instituciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La encargada de la Oficina Municipal de Intermediaci\u00f3n Laboral (OMIL) de la ciudad lacustre, Sandra Delgadillo, aclar\u00f3 que la Municipalidad act\u00faa como gestor e intermediario de estos proyectos. \u201cEn este caso, nosotros nos vinculamos con el Hotel Enjoy para derivar a las personas y que estas comiencen a trabajar. En otras palabras, se trata de un convenio de colaboraci\u00f3n donde nosotros presentamos las iniciativas del SENCE a las organizaciones\u201d, agreg\u00f3 la autoridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El subsidio de contrataci\u00f3n cubre hasta el 50% del Ingreso M\u00ednimo Mensual (IMM) en el caso de los j\u00f3venes, y hasta el 60% para las personas mayores, durante los primeros seis meses de empleo. A su vez, se ofrece un bono de capacitaci\u00f3n de hasta $400.000 pesos para cada trabajador contratado. En ambos casos, el proceso de aprendizaje es reconocido como pr\u00e1ctica laboral por el Ministerio de Educaci\u00f3n, lo que garantiza una formaci\u00f3n profesional en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ambos programas duran de tres a doce meses y son un incentivo para las empresas que requieren de personal capacitado.\u00a0 \u201cAdem\u00e1s, es un herramienta que permite entrar al mercado laboral a los grupos etarios que m\u00e1s dificultades tienen. En esa l\u00ednea, entregamos anualmente 1.500 cupos a\u00a0 nivel pa\u00eds y hasta 130 contratos en La Araucan\u00eda\u201d, explic\u00f3 el encargado de Aprendices y Experiencia Mayor del SENCE, Jos\u00e9 Luis Cuevas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ambas iniciativas buscan otorgar un apoyo integral a las empresas para fomentar la contrataci\u00f3n de estos grupos, bonificando parte del salario y financiando la capacitaci\u00f3n de los nuevos trabajadores. Con tres a\u00f1os de funcionamiento continuo, son un hito y un ejemplo de cooperaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la premiaci\u00f3n de 78 personas de distintas edades, se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":54414,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54413"}],"collection":[{"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54413"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54415,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54413\/revisions\/54415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/54414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=54413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/municipalidadpucon.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=54413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}